Stellenausschreibung

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht am Zentralstandort Krefeld zum 01.01.2024 unbefristet und in einem zeitlichen Umfang von 30 Wochenstunden eine 

Laborhilfskraft (m/w/d)
 (bis Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA)

im Geschäftsbereich „Analytik und Entwicklung“ für das Team „Labordienste GB 40“.

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des          öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes. Ausführliche Informationen zu den Aufgaben und dem Einzugsgebiet des CVUA-RRW finden Sie unter http://www.cvua-rrw.de.

Das Team „Labordienste GB 40“ hat seinen Schwerpunkt vornehmlich auf dem Gebiet der vorbereitenden Tätigkeiten zur späteren Analytik und ist zentraler Übergabepunkt für das Untersuchungslabor.

Ihre Aufgaben:

• Vorbereitung der Proben (z.B. Auspacken, Homogenisieren, Zerkleinern, Mahlen usw.)
• Verteilung der Proben in die entsprechenden Labore
• Verwaltung von Teilproben und Verbrauchsmaterialien
• Sie erledigen die Aufgaben nach den Vorgaben des vorhandenen Qualitätsmanagementsystems. Zur Unterstützung der Dokumentation und Arbeitsabläufe wird im CUVA-RRW ein Labor-informations- und Managementsystem verwendet.
  
  Sie erwartet ein hilfsbereites Laborteam sowie eine moderne und sehr gute Laborausstattung.
  

Ihre Qualifikationen:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung
• einschlägige Berufserfahrungen in der Probenvorbereitung oder vergleichbaren Berufen wären wünschenswert
• sichere Deutschkenntnisse, dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
  

Darüber hinaus werden die nachfolgend aufgeführten allgemeinen Kompetenzen erwartet:

• sorgfältiges, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Fähigkeit zur schriftlichen Dokumentation von Arbeitsschritten
• Fähigkeit zum Umgang mit dem IT-unterstützten Laborinformations- und Management-System und MS-Office (Word, Excel)
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur ständigen Fortbildung

Wir bieten Ihnen:

• eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
  
• Leistungsorientiertes Entgelt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems
• 30 Tage Urlaub
• Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Möglichkeit zur praxisbezogenen Fortbildung
• Engagierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team